Что готовы сегодня предложить учебные комбинаты работодателям и соискателям

Работодателю

Учебный центр выполняет работы по следующим этапам

• Выявление потребностей заказчика, оценка вакансии, согласование условий договора и составление заявки, определение стоимости услуги, согласование сроков;
• Проведение поиска и отбора кандидатов;
• Представление лучших кандидатов заказчику;
• Согласование кандидата;
• Выход кандидата на работу и гарантии;
• Отслеживание прохождения испытательного срока специалиста – обратная связь;
• Гарантия бесплатной замены специалиста (однократная), в случае, если подобранный кандидат будет уволен в течение 1-го месяца со дня выхода на работу.

Сроки исполнения

Средняя продолжительность поиска кандидатов — от 1 месяца и зависит от сложности проекта.

Гарантии

Для всех кандидатов действует гарантия от 30 до 180 дней (период испытательного срока кандидата). Это значит, что в случае, если кандидат, найденный нами, будет освобождён от занимаемой должности в любое время в течение действия гарантии, на безвозмездной основе произведут однократную замену кандидата. Гарантия действует и в том случае, если кандидат увольняется по собственному желанию в течение названного периода.

Соискателю

• Специалисты центра быстро и качественно окажут помощь соискателям в трудоустройстве
• Услуги для кандидатов оказываются бесплатно
• Каждому обратившемуся за помощью в поиске или смене работы кандидату гарантируют индивидуальный подход, внимание и уважение
• Вы всегда можете найти список открытых вакансий
• Для рассмотрения Вашей кандидатуры центром на открывающиеся вакансии, нужно лишь заполнить резюме.

Оно будет внесено в базу данных, и Ваша кандидатура будет рассматриваться на все актуальные вакансии. Как только среди вакансий появится та, которая соответствует Вашему опыту и квалификации, специалисты обязательно свяжутся с Вами.

Учебный центр выполняет работы по следующим этапам

• Выявление ожиданий соискателя, квалификационная оценка кандидата, согласование личных персональных данных, составление резюме;
• Проведение поиска;
• Организация собеседований с перспективными работодателями;
• Согласование кандидата;
• Выход соискателя на работу;
• Отслеживание прохождения испытательного срока специалиста – обратная связь.